專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

 習(xí)慣的內(nèi)在表現(xiàn)是一種心理認(rèn)同和主觀能動(dòng)性，外在表現(xiàn)為良好的行為養(yǎng)成，在安捷，我們的口號(hào)就是“沒有局外人，人人都要做；沒有節(jié)假日，天天都要做；沒有休止符，一直都要做。”企業(yè)上下齊發(fā)力，人人都有好習(xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成，我們從不將就!

人人都有好態(tài)度

要想把工作做好，什么最重要?你可能會(huì)說能力，但是沒有端正的工作態(tài)度，如何工作呢？安捷公司就從態(tài)度這一點(diǎn)，培養(yǎng)員工的好習(xí)慣。我們知道員工有良好的工作態(tài)度，對(duì)工作才會(huì)有責(zé)任心，才能把工作當(dāng)成"自己"的，而不是"公司"的。如果員工把借口變成了擋箭牌，那么就不會(huì)再有人愿意努力爭取成功，員工對(duì)企業(yè)的責(zé)任感也會(huì)越來越淡漠，影響企業(yè)發(fā)展。正是我們的員工有積極向上的工作態(tài)度，我們的車間生產(chǎn)過程才能順利高效，生產(chǎn)出來的產(chǎn)品自然比別人的好;正是因?yàn)槲覀兊匿N售人員有好的態(tài)度，我們的客戶才會(huì)一次又一次的光顧，因?yàn)樗麄冎�道，所有的訴求一定會(huì)得到滿意的回復(fù);正是因?yàn)槔习逵泻玫膽B(tài)度，員工才愿意在安捷的大家庭中，每一個(gè)安捷人沒有分別，我們都是一家人。態(tài)度養(yǎng)成，我們不將就。

響亮口號(hào)喊起來

伴隨著清晨的 抹陽光，安捷的工人便已早早列隊(duì)完成，響亮口號(hào)，劃破清晨的寧靜，帶來滿滿的正能量。相信這樣的場景你一定不陌生，一天兩天可以，但天天堅(jiān)持下去，卻是要下一番功夫。而安捷是充滿凝聚力的地方，我們的口號(hào)已經(jīng)成為一種企業(yè)文化，每天的口號(hào)讓我們的全體員工都能以飽滿的精神投入到生產(chǎn)當(dāng)中，生產(chǎn)效率提高，也便更有干勁。安捷不僅專注于產(chǎn)品的制造，我們也重視對(duì)員工的關(guān)懷，讓每一位安捷人都能開開心心工作。企業(yè)文化的養(yǎng)成，我們從不將就。

誠實(shí)守信做起來

眾所周知，誠信是一個(gè)企業(yè)不可缺少的重要元素。在外部，安捷誠信銷售，給客戶最滿意的價(jià)格，生產(chǎn)最符合要求的產(chǎn)品，提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，說到必做到。你以為這樣就夠了嗎？當(dāng)然不是。我們的內(nèi)部，也是一派誠信風(fēng)氣。員工每天上下班誠信打卡簽到，生產(chǎn)過程嚴(yán)格按照生產(chǎn)要求，件件產(chǎn)品都有負(fù)責(zé)人，責(zé)任機(jī)制落實(shí)到個(gè)人，生產(chǎn)過程透明，內(nèi)部落實(shí)監(jiān)督規(guī)則，每件產(chǎn)品不會(huì)有偷工減料，消極怠工的現(xiàn)象，長久以來的誠信機(jī)制保證了我們生產(chǎn)過程中的良好氛圍。有這樣嚴(yán)格的習(xí)慣，你還在擔(dān)心產(chǎn)品質(zhì)量嗎?

深究下來，為什么安捷包裝能從一個(gè)普通的包裝公司成為現(xiàn)在包裝行業(yè)的領(lǐng)軍企業(yè)，并以其業(yè)績讓世界矚目？可能大家會(huì)把所有的理由歸結(jié)為安捷的獨(dú)特生產(chǎn)模式和優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。其實(shí)，不論模式還是產(chǎn)品，只是一種外在的表現(xiàn)，而安捷的成功應(yīng)取決于本質(zhì)的東西，這種本質(zhì)，就是安捷養(yǎng)成的良好習(xí)慣，這種習(xí)慣是任何企業(yè)仿不了、偷不來、買不到的真正的核心競爭力。小到垃圾分類，企業(yè)文化的養(yǎng)成，大到誠信生產(chǎn)，這些習(xí)慣的養(yǎng)成是我們保證企業(yè)發(fā)展的重要基礎(chǔ)，正是每一個(gè)好習(xí)慣鑄造了安捷更美好的明天。

對(duì)于習(xí)慣養(yǎng)成，我們從不將就!

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