專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務商

          俗話說，“一個和尚挑水喝，兩個和尚抬水喝，三個和尚沒水喝。一只螞蟻來搬米，搬來搬去搬不起。”同樣也有“兩只螞蟻來搬米，身體晃來又晃去，三只螞蟻來搬米，輕輕抬著進洞里。”

這兩個簡單而有好玩的俗語告訴我們一個簡單而又深刻的道理:個人可以通過團隊協(xié)作完成看似不可能完成的事情。

那什么是團隊呢？

幾年前大火綜藝奔跑吧兄弟，鄧超一句“we are伐木累(family)”，讓在場的“兄弟團”和導演組瞬間笑噴，這句話雖然很搞笑，恰恰可以回答這個問題。

所謂團隊，是指一群互助互利、團結(jié)一致為統(tǒng)一目標和標準而堅毅奮斗到底的一群人。團隊不僅強調(diào)個人的業(yè)務成果，更強調(diào)團隊的整體業(yè)績。

‘’在新的一年里我們將有5個成立：1. 成立我們的木材加工中心2. 成立2個客戶組裝基地3. 成立2個分公司或子公司4. 成立一家國際木材銷售、采購公司5. 成立一家木材貿(mào)易公司 。發(fā)展的機遇就在我們眼前，希望我們?nèi)�體同仁共同努力，共謀發(fā)展，將安捷公司這顆包裝行業(yè)的青年之樹澆灌成為一棵茁壯成長的行業(yè)大樹從而更好地為公司、為員工謀求發(fā)展和福利。‘’這是董事長在安捷包裝2014年尾牙晚宴上的講話。

我們能看出安捷并不是在單打獨斗，它的背后是千百名安捷人的努力。從2014到2019，有些目標安捷做到了，有些事情安捷正在做，并將一直努力做到更好，最好。

在安捷都會強調(diào)應該有團隊協(xié)作意識，但究竟什么是團隊協(xié)作呢？

從員工角度來講團隊協(xié)作。很多朋友理解的團隊協(xié)作會想到，我要做事主動，能夠為團隊承擔責任，不要給別人添麻煩。這樣理解很好，但不完整。真正的團隊協(xié)作是可以互相依賴的。別人可以依賴你，你也可以依賴別人。很多朋友在后面這一點上會做不好。一個好的團隊是可以互相配合，互為補充，互相依賴，互相扶持的關(guān)系。而不是單打獨斗的個人英雄式的打法。

當今社會，隨著知識經(jīng)濟時代的到來，各種知識、技術(shù)不斷推陳出新，競爭日趨緊張激烈，社會需求越來越多樣化，使人們在工作學習中所面臨的情況和環(huán)境極其復雜。面對這些，我們更應該做好以下三點。

（1） 首先做好自己，全力以赴創(chuàng)造個人價值，這是團隊精神之根，人性是自私的，企業(yè)必須首先滿足員工的個人需求，同時要求員工做到及做大自己的價值。沒有做好自己，拿什么去貢獻給團隊，即使有付出、有支付，也是片斷性的，低能量的。

（2） 目標相同、行動一致、相互支持，顧及大局利益，這是團隊精神之本。作為團隊，一定要統(tǒng)一目標，在共同目標面前，大局利益才得以明確，個體的利益服從團隊利益的前提是，個人員工看到團隊利益做大后為自己帶來的利益分配，可能是未來利益，也可能是利益的第二次、第三次分配。

（3） 先舍后得、榮辱與共、統(tǒng)一思維、形成合力，這是團隊精神之魂。與團隊相比，團隊還有一個特征，就是統(tǒng)一的價值觀與思維方式，人與人之間的隔閡，可能因利益而起，也可能是性格相異，但更深層次的是思維方式的差別。

最后，跟我大喊一句: 在安捷，we are伐木累！

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