專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務商

 對絕大多數(shù)人而言，有野心是件好事——那是胸中燃燒的火焰，是活力的源泉，是樂觀主義的人生態(tài)度。它將推動你和組織前進，讓大家都能贏。成功人士大多就擁有這樣的精神力量。

要想獲得晉升，你首先要有渴望晉升的欲望。

有些提升的機會純粹是由于運氣，但很少如此。事實是，在職業(yè)生涯中，你的運氣往往是由自己創(chuàng)造的。在工作中，你或許會多次更換公司，甚至職業(yè)，但是有些事情是你可以做到的，這對保證自己的提升有益，包括交出超出別人預期的業(yè)績，拓展自己的工作范圍，不要勞駕老板動用政治資本來保護你，認真管理好自己的下屬，勇于承擔能獲得大家關(guān)注的業(yè)務，尋求導師的幫助，保持和散發(fā)進取精神。然后，在不可避免的挫折來臨的關(guān)頭，昂頭迎擊。

說起來，仿佛有許多事情必須去做。但是，成功的道路沒有捷徑。

在職業(yè)旅程中，未必每次晉升機會都能夠如愿，然而如果你堅持自己的“長征”，最終——有時甚至比你期望的還快——你將抵達自己的目的地。

海闊憑魚躍，天高任鳥飛——安捷公司具有二十年的包裝生產(chǎn)經(jīng)驗，立志成為全球木質(zhì)包裝智能服務商。擁有公平、公開、公正的晉升平臺，企業(yè)重視員工自身發(fā)展，技能提升。

你還在感嘆“千里馬常有，而伯樂不常有”嗎？在安捷公司，這是不存在的，俗話說酒香不怕巷子深，只要你足夠優(yōu)秀，安捷包裝愿意給你提供一個廣闊的平臺施展才華，讓你在職場之路上UPUP！安捷承諾，不會埋沒每一顆珍珠！

伯樂常在，愿你大展身手——要想獲得提升，更有效的辦法則是拓展你的工作范圍，采取大膽和超出期望的行動。樹立新的觀念、采納新的流程，那不但會提高你自己的業(yè)績，還會對你所在的部門甚至整個公司的業(yè)績做出巨大貢獻。改變自己的工作方式，讓你周圍的人都能干得更出色。不要只是做那些期望之內(nèi)的事情。

擁有方便裝拆木箱專利 、防雨水包裝箱專利、割槽機專利、方便固定的合頁專利 等等，所取得成就，離不開員工們的鉆研與努力，為公司帶來了良好的收益。人才是公司前進發(fā)展源源不斷的動力，公司愿意招賢納士，我們也會對優(yōu)秀員工進行獎勵與提拔的，成為你的伯樂。

福利源源不斷——公司有完善的管理體系、健全的薪酬福利制度，員工可享受福利：社保、節(jié)日福利、員工體檢、旅游、戶外拓展訓練、年會、帶薪培訓、帶薪年假、績效獎金、全勤獎、年底豐厚獎金。本著：“誠信守法經(jīng)營、顧客滿意為佳、創(chuàng)造健康環(huán)境、 員工開心發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，與您共創(chuàng)美好將來。

公司日后也將做到打破部門壁壘，鼓勵員工在內(nèi)部各部門之間流動；匹配員工需求，尋求公司和員工利益的平衡，對新員工，幫助其熟悉崗位，獲取新知；對創(chuàng)意型員工給予充分自由；對能力在別處的員工轉(zhuǎn)崗；對業(yè)績、能力突出員工給予垂直晉升。

人盡其才，各盡其能。晉升也是需要條件的，比如，較高的技能、在職所需的有關(guān)技能培訓，相關(guān)的經(jīng)驗、適應能力，公司愿意充分了解你的能力，進一步發(fā)掘你的潛力。和諧合作，互利共贏。

上一篇：任人唯賢，得人才者得天下

下一篇：管理者的用人與決策，務必涵養(yǎng)長遠眼光