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發(fā)布時間：2010-10-25

一、日期：10月21日

二、時間：15:00~16:00

三、地點：大會議室

四、參加者：蔣江西、羅東林、趙禮東、淦小榮、劉昌國、劉光輝、尹小金、余邦銓、査長金、袁海林、陳維斌、蔡軍鋒

五、議題：

總結活動展開以來碰到的問題，討論解決方法。

對于如何發(fā)揮現(xiàn)場管理者的帶頭示范作用

六、形成決議：

10月25日開始，對于生產(chǎn)部干部佩戴眼鏡進行監(jiān)督實施，發(fā)現(xiàn)一次罰款10元，目的是有干部帶頭把佩戴眼鏡這件事

徹底執(zhí)行下去。

七、發(fā)言（摘要）：

【蔣江西】

6S巡檢結果總結，機臺車間相對來說比較弱，陳樹強小組的改善明顯。

今年的安全事故非常多且大，關于眼鏡的發(fā)放和使用沒有在管理。一直以來眼鏡都在強調(diào)但沒有貫徹。

血的教訓請大家不要忘記。

眼鏡也必須要戴！首先從干部做起。從下周一開始（10月25日），干部被發(fā)現(xiàn)未佩戴防護眼鏡，實施10元一次的罰款。

巡檢者一定要公平公正。

機臺車間暫時落后，請機臺車間主管采取措施。

機臺責任者的明確。并采取機臺操作者技能認定的制度（行政部協(xié)助推進）。

作為管理者應該對違反者指導和批評。不然不叫管理。比如開料人員手掌超過鋸板的時候只要看到就一定要指正。

手下的員工不要把料到處亂扔，一定要管，不管的話員工就會養(yǎng)成不好的習慣。組長反映了員工的不對請主管解決，

一定要在乎。廢料再12月底部用完的話，大家都不好交差，話說回來這幾天確實用掉了很多，但要繼續(xù)努力，

請想盡一切辦法。處理工傷不僅費錢還費精力。所以作為主管一定要注意，一旦發(fā)生工傷事故，即對不起員工，

又對不起公司。今年的工傷發(fā)生數(shù)量遠遠超過去年，因此今年的任務非常繁重！

【蔡軍鋒】

作為生產(chǎn)部中高層管理者，應有把公司高層的管理思想貫徹下去的意識，不能斷層。碰到困難應積極解決和匯報。

提醒一下巡檢人員，在巡檢時應擺正自己的位置，要使員工感覺到巡檢者是在幫助他們在改正錯誤，克服困難。

不要把自己放在高高在上的位置。機臺車間目前確實是進步比較慢的車間，因此可另外在針對性的商定對策辦法。

八、組織觀摩學習“領導的溝通技巧”碟片.

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