專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務(wù)商

創(chuàng)新是人類特有的認(rèn)識能力和實(shí)踐能力，是人類主觀能動(dòng)性的高級表現(xiàn)，是推動(dòng)民族進(jìn)步和社會(huì)發(fā)展的不竭動(dòng)力。一個(gè)企業(yè)要想走在時(shí)代前列，就一刻也不能沒有創(chuàng)新思維，一刻也不能停止各種創(chuàng)新。創(chuàng)新無疑是提升企業(yè)競爭力的法寶，同時(shí)它也是一條充滿了風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)的成長之路。不日新者必日退，安捷，就是在時(shí)代潮流中勇爭前列的創(chuàng)新者。

產(chǎn)品創(chuàng)新，安捷一直在路上。人應(yīng)當(dāng)使自己的面貌日新月異，企業(yè)亦是。從企業(yè)建立之初到現(xiàn)在，安捷包裝始終深諳這個(gè)道理。市場一直在悄無聲息地變化，安捷也在努力跟上市場前進(jìn)的步伐。年復(fù)一年，安捷一直在發(fā)展產(chǎn)品創(chuàng)新，迄今已經(jīng)擁有了四十六項(xiàng)專利。

機(jī)制創(chuàng)新，安捷已經(jīng)做到了。喬布斯說，領(lǐng)袖和跟風(fēng)者的區(qū)別就在于創(chuàng)新。安捷包裝（蘇州）有限公司于1998年開辦，2001年進(jìn)行股份重組，2004年股權(quán)被香港收購， 2017年3月公司股權(quán)變更，完成股份制改革，并于7月登陸“新三板”。日前，安捷包裝（蘇州）股份有限公司創(chuàng)立大會(huì)召開，宣布完成股份制改造，標(biāo)志著公司向資本市場邁出了關(guān)鍵性一步。股份公司由原來有限公司整體變更而來。“窮則變，變則通，通則久。”下一步，安捷包裝將穩(wěn)步推進(jìn)上市工作，在完善公司治理、優(yōu)化資源配置、創(chuàng)新人才機(jī)制等重點(diǎn)領(lǐng)域深化改革，提高市場化、專業(yè)化水平。

理念創(chuàng)新，安捷從未停下過。始終信奉保守是舒服的產(chǎn)物，安捷包裝（蘇州）股份有限公司于2005年通過了中國認(rèn)證中心（CQC）ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO14001環(huán)境管理體系，于2005年通過了蘇州檢驗(yàn)檢疫局出口資格認(rèn)證， 2009年通過了江蘇省檢驗(yàn)檢疫局中型危險(xiǎn)物品木質(zhì)包裝資格認(rèn)證。時(shí)刻牢記“質(zhì)量保證滿足顧客要求”的工作意識是安捷在經(jīng)營理念上的重大創(chuàng)新。安捷本著：“誠信守法經(jīng)營、顧客滿意為佳、創(chuàng)造健康環(huán)境、 員工開心發(fā)展”的經(jīng)營宗旨，公司的運(yùn)輸團(tuán)隊(duì)每天按時(shí)送貨上門百余次，為客戶真正做到了零庫存服務(wù)。另外，員工素質(zhì)、團(tuán)隊(duì)精神得到重視也是理念創(chuàng)新的一個(gè)重要表現(xiàn)。安捷有完善的管理體系、健全的薪酬福利制度，公平、公開、公正的晉升平臺，企業(yè)重視員工自身發(fā)展，技能提升。員工可享受福利：社保、節(jié)日福利、員工體檢、旅游、戶外拓展訓(xùn)練、年會(huì)、帶薪培訓(xùn)、帶薪年假、績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、年底豐厚獎(jiǎng)金。安捷將與顧客、員工、社會(huì)攜手并肩、共創(chuàng)美好將來。

創(chuàng)新，是安捷能夠傳承不斷,基業(yè)長青的重要因素之一。此后，安捷也將繼續(xù)步履不停地在產(chǎn)品、機(jī)制和理念上找尋新的創(chuàng)意和想法，繼續(xù)將創(chuàng)新作為企業(yè)的生存之本和價(jià)值核心。安捷這棵“大樹”，也會(huì)在創(chuàng)新的澆灌下萬綠常青。

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