專注木箱包裝領域二十年

全球重型產(chǎn)品智能循環(huán)包裝服務商

           你是老板，所以都聽你的？

接受挑戰(zhàn)，創(chuàng)新引領。領導力是每天必須都要贏得的挑戰(zhàn)，顯示出每個領導者自己獨特的風格。安捷的領導風向一直以來都有目共睹，始終都在不斷引領、創(chuàng)新和以身作則。

“領導能力的提升意味著習慣的養(yǎng)成，是一個長期的、有意識的自我修煉的過程。”安捷包裝整個團隊將領導力當作一種習慣，貫穿到日常的工作和生活中。

旗幟鮮明，導向前方。領導力就像一面旗幟，插到哪里，哪里就有精神和力量。安捷的領導力組成是團隊組織賴以生存的命脈，帶領著全體成員不斷前進。

每個人都能發(fā)光。當今時代世界格局正在發(fā)生根本性改變，全球化、信息化、市場化、民主化以“十倍速”發(fā)展，世界充滿“變革（Change）、創(chuàng)造（Creative）、競爭（Competition）、危機（Crisis）、合作（Cooperation）”（簡稱“5C”）。如何應對機會和風險帶來的挑戰(zhàn)，是每個國家、每個組織、每個家庭以及每個人的責任。安捷提倡“人人都是領導者”，讓每個人的能力發(fā)揮到最大化。

這就要求每個人都承擔起成為一名卓越領導者的重任，把自己有限的精力投入到日常的工作中。

以身作則、共啟愿景、挑戰(zhàn)現(xiàn)狀、使眾人行、激勵人心可以說是優(yōu)秀的領導者應該具備的條件，安捷以身作則為員工和客戶用實際產(chǎn)品做出做好的示范。

那么領導力是可以培養(yǎng)的嗎？領導者帶動他人——他們充滿活力，行動積極。他們進而帶領身邊的個人和組織到達從未到過的地方。

領導力并不是曇花一現(xiàn)！領導力的挑戰(zhàn)從未遠離。安捷包裝的做法一直在路上。領導變革是領導者的職責，領導者必須激發(fā)身邊的人參與到集體活動中，增強凝聚力和領導向心力。

如何讓他人自愿追隨領導者？如何讓他人自覺自愿地齊心協(xié)力邁向一個共同的目標？如何激勵他人為了共同的愿景努力奮斗？安捷在每次項目的研發(fā)和生產(chǎn)的投入中都顯得游刃有余。

安捷的答案是:領導力是一種心聲,是一種心理力量。

安捷讓每個員工都感到值得，愿意每天一起和同事們戰(zhàn)斗。這樣就共同創(chuàng)造了對未來無限期許。有些時候可能會顯得更加艱難，但安捷將一直秉承這樣的使命：在贏得客戶信任和建立伙伴關系的基礎上，把公司帶到新的高度，完善管理制度，建設一支富有才干并且充滿激情的員工隊伍。

勇敢的你，站在這里，將會變得強大且驕傲——相信安捷，也相信你！

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