專注木箱包裝領(lǐng)域二十年

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何謂狼性文化

電視劇《亮劍》中，主角李云龍?jiān)�說(shuō)：“男人必須要有血性，像一匹狼一樣，勇往直前，狹路相逢勇者勝。”很好的詮釋了狼性文化的精髓。在我們的印象里，狼是殘暴和兇狠的，同樣也是奮進(jìn)和勇猛的。狼性文化在企業(yè)中的表現(xiàn)就是進(jìn)取和拼搏精神，在工作中有“貪性”，永無(wú)止境地探索和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

提到狼性文化，我們不由得想到了《狼圖騰》。該書(shū)以十幾個(gè)連貫的“狼故事”組成，也對(duì)狼文化做出了描述和定義�！独菆D騰》發(fā)行后備受好評(píng)，尤其是受到了企業(yè)家們的喜愛(ài)。海爾董事長(zhǎng)張瑞敏就十分推崇，認(rèn)為“狼精神”是對(duì)企業(yè)文化超前的精準(zhǔn)認(rèn)識(shí)。

企業(yè)里的狼性文化

當(dāng)今時(shí)代，單純給員工畫(huà)餅、談理想談情懷，已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能調(diào)動(dòng)員工的積極性和主動(dòng)性。反而，一味地只知道畫(huà)餅和暢談人生，還會(huì)引起反感。所以，如何調(diào)動(dòng)員工工作和創(chuàng)造的積極性，就成了必要任務(wù)。優(yōu)秀企業(yè)家便開(kāi)始把狼性文化灌注進(jìn)企業(yè)靈魂。那么狼性文化有什么具體內(nèi)涵呢？

•華為一直將狼作為自己的文化圖騰和信仰基礎(chǔ)。華為人認(rèn)為，狼是他們學(xué)習(xí)的好榜樣，狼的身上有很多可以學(xué)習(xí)的品質(zhì)。比如，狼有極其敏銳的嗅覺(jué)，這就要求安捷要有極高的商業(yè)嗅覺(jué)。能不能準(zhǔn)確“嗅到”市場(chǎng)動(dòng)向，把握市場(chǎng)走向，有時(shí)候決定了企業(yè)的生死。

•其次狼的身上有著不屈不撓、風(fēng)不顧身的進(jìn)取精神。這就要求安捷要克服障礙和困難，堅(jiān)定的進(jìn)取努力。

•最后，狼最重要的特征就是團(tuán)隊(duì)精神，例如華為內(nèi)部的末位淘汰制和輪崗制度，可以極大的提升員工的工作積極性。安捷包裝是一部大機(jī)器，每一個(gè)螺絲釘（也就是員工）要意識(shí)到他在這部機(jī)器里的位置，還要和其他的“螺絲釘”通力合作。讓這部機(jī)器轉(zhuǎn)得更穩(wěn)、更好。

由此我們認(rèn)識(shí)到，狼性文化是必要的，安捷包裝作為一家進(jìn)取中的企業(yè)，也需要狼性文化。

安捷需要良性的企業(yè)文化

所謂狼性，是極度敏銳的嗅覺(jué)，強(qiáng)烈的目標(biāo)導(dǎo)向，不達(dá)目的不罷休的精神，為達(dá)目的不擇手段的狠辣，達(dá)不成時(shí)毫不容情的問(wèn)責(zé)。狼性文化有優(yōu)點(diǎn)，執(zhí)行不到位也會(huì)有缺陷。在實(shí)踐中，存在著老板把狼性當(dāng)做讓員工為他拼命的借口，只是簡(jiǎn)單的將“無(wú)休止的加班”、“粗暴的管理制度”、“不容質(zhì)疑的獨(dú)裁”施加給員工。造成了適得其反的效果。

安捷學(xué)習(xí)狼性文化，就要學(xué)習(xí)它們對(duì)獵物的直覺(jué)，也就是敏銳觀察，主動(dòng)出擊；學(xué)習(xí)它們的成群出行，也就是團(tuán)結(jié)一致，密切合作；更要學(xué)習(xí)它們對(duì)目標(biāo)的耐性，也就是等待時(shí)機(jī)，伺機(jī)而動(dòng)。

安捷包裝認(rèn)識(shí)到，企業(yè)不光要有狼性，更要有人性。安捷要在精神上激勵(lì)員工，也要讓人才得到符合貢獻(xiàn)的薪資。任正非說(shuō)過(guò)：“物質(zhì)薪酬是生存的保障，一定要給他加薪的機(jī)會(huì)，但是加薪不是無(wú)條件的，這樣會(huì)助長(zhǎng)員工貪婪，一定要讓員工做出好的結(jié)果，拿出高的績(jī)效來(lái)交換，有人效，有結(jié)果，給員工多少錢(qián)都不過(guò)分”。所以兩手都要抓，兩手都要硬。安捷要讓良性的狼性文化調(diào)動(dòng)員工積極性和主動(dòng)性，共同建設(shè)更好的安捷。

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