德服是靠自己高尚的人格使下屬心服口服,當(dāng)前尤為強調(diào)管理者要以身作則,有奉獻(xiàn)和犧牲的精神。
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管理干部的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與管理原則
發(fā)布時間:2010-12-24

憑什么“管”?

管理者的權(quán)威不僅來自你的職權(quán),更來自你的個人魅力

同樣是一名管理干部,
為什么有的管理干部能夠一呼百應(yīng),
而有的管理干部卻使員工口服心不服,
當(dāng)面頂撞?
除了職位權(quán)力之外,還有一個作用很大的因素
__非權(quán)力因素,影響著管理干部的權(quán)力。
(國家軟實力)

德服是靠自己高尚的人格使下屬心服口服,當(dāng)前尤為強調(diào)管理者要以身作則,有奉獻(xiàn)和犧牲的精神。
你自己都不把自己當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看,誰還把你當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)看?

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